我提前两天提出辞职，本来老板答应了，突然反悔，不发工资，我该怎么办？
我提前两天提出辞职，本来老板答应了，突然反悔，不发工资，我该怎么办？ 我提前两天提出辞职，本来老板答应了，突然反悔，不发工资。本来老板算是熟人，所以之前并没有签订劳动合同，发工资的凭证也没有保留，只有一条老板安排工作时间的信息，如果这样我申请劳动仲裁的的成功率高吗？我出来工作才两个月，老板以我没有提前一个月提出为理由，扣押我半月的工资和销售提成，我该怎么办？
2013-02-06 21:52 850884……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2013-02-06 22:02
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决，要求补发工资，支付双倍工资，给予赔偿。
2 张 静律师 2013-02-06 22:05
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
3 江珍来律师 2013-02-07 07:25
可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
4 110网律师律师 2013-02-07 16:13
工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
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