没签订劳动合同是否需要补偿
没签订劳动合同是否需要补偿 我是一个体工商户,现在已经结业.工资已经结清.由于当初招聘员工时没有与员工签订劳动合同,请问现在需要给员工补偿吗？如果需要的话,要补多少呢?谢谢!
2008-12-18 13:22 livia（黑龙江－哈尔滨） 已有 7 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2008-12-18 13:24
按劳动合同法补偿
2 110网律师 2008-12-18 14:29
如果是08年1月1日后聘用员工不签合同，应予以支付双倍工资
3 孙新律师 2008-12-18 15:48
可主张自08年2月到现在的双倍工资。
4 110网律师 2008-12-18 16:49
如果员工申请劳动仲裁的话，你应当支付双倍工资。从提供劳动的第二个月开始，最长不超过一年。如果是2007年12月聘用，那么从08年2月开始计算。
5 110网律师 2008-12-18 23:29
需要给予补偿
6 110网律师 2008-12-19 12:18
从08年2月开始给予补偿
7 舒瑜律师 2008-12-29 21:03
应当支付补偿金。