孕期病假
孕期病假 怀孕6月多，公司突然说病假单必须要有甲等医院证明，而且还要出示化验单，之前在乙等医院检查的结果均无效，还按旷工处理我，请帮帮我？
2010-06-29 13:51 向娟（上海） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-06-29 14:06
公司的规章制度是怎么规定的？公司按旷工处理你有悖劳动法的相关规定，你可以申请劳动仲裁维权
2 110网律师 2010-06-30 14:34
可以拒绝旷工处理，有证据的话可以找律师帮助提起劳动仲裁的
3 李军律师 2010-07-02 20:28
公司做法没有道理，按旷工处理不合法，可以委托律师依法维权，详情可以来电咨询专业劳动法律师。