我和一个单位签了正式工作合同工作，利用休息时间和另一单位签了临时用工协议
我和一个单位签了正式工作合同工作，利用休息时间和另一单位签了临时用工协议 我和一个单位签了正式工作合同工作，利用休息时间和另一单位签了临时用工协议，已干了5年了，合同一年一签，今年合同不到期不用我了，有赔偿吗？
2019-04-21 08:49 ask201……（辽宁－大连） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-21 08:56
可以按照协议来履行的
2 张亮律师 电话：18604091120 2019-04-21 20:26
应当给予补偿
3 张俊东律师 2019-04-21 10:18
可以主张经济补偿金。
4 陈晓云律师 2019-04-21 11:25
有经济补偿
5 冯倩雯律师 2019-04-21 15:03
参照签订的协议内容进行处理。
6 张勇律师 2019-04-24 05:18
主张经济补偿金。
相关法律问题
钟主任您好，我想问，我在单位工作三月没给签正式合同，只有一个签字协议可以代替合同吗？单位没给上保险
1个回复我在单位工作5年了，一开始单位和我签了个三个月临时用工协议，后来一直都签什么合同也没缴什么保险
2个回复已经签完离职合同，但是单位又让续签劳务合同，因为要等一个月的工作交接时间
1个回复用工单位不给签合同和上保险属于什么性质，工作时间已有4个月，现在已怀孕
8个回复目前大学生找工作会在大四和用人单位先签订一个三方协议，毕业了才签正式的合同
2个回复二建证注册到一个公司，现在想注销和转到我现在工作的单位，且我未与该公司签订任何协议和合同
3个回复实习期满，实习协议自动解除，用工单位欲招收乙方为正式员工，则根据有关合同规定为其办理就业手续
3个回复已经签了一份正式劳动合同，又在休息时间签了另一单位临时劳动合同
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