在健身房上班，领导对于不遵守规则的采取方式是当场缴纳罚款，而不是扣工资
在健身房上班，领导对于不遵守规则的采取方式是当场缴纳罚款，而不是扣工资 在健身房上班，领导对于不遵守规则的采取方式是当场缴纳罚款，而不是扣工资，让我觉得工作干不下去了，挣不到钱还要倒贴钱，想辞职，结果看到其他员工4月1号已经离职了，却被领导18号又叫回公司必须每人做够五千业绩才让走，要不就让这位员工的亲弟弟这个月的工资不让领，空手滚蛋，不知道这种做法是否符合劳动法的规定。也不知道是否符合法律法规。
2019-04-19 16:37 ╰Caty☆丽媛╮（北京－丰台区） 已有 12 位律师回答
1 高飞律师 电话：18629037091 2019-04-19 16:39
建议向劳动监察部门反映
2 王珂律师 2019-04-19 16:37
罚款没有依据，可要求返还，向劳动监察部门反映
3 顾倩团队律师 2019-04-19 16:41
您好 ， 建议您申请仲裁或到劳动监察大队投诉处理。
4 苏荣杰律师 2019-04-19 16:58
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 申维丰律师 2019-04-19 17:00
您好，向劳动监察部门反映
6 魏伟律师 2019-04-19 17:01
建议向劳动监察部门反映
7 赵江涛律师 2019-04-19 17:07
向劳动监察部 门反映
8 110网律师 2019-04-19 17:13
用人单位没有罚款权力。法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚。
9 徐卫东律师 2019-04-19 17:48
如果无法协商 具体，申请劳动仲裁
10 刘甲律师 2019-04-19 18:09
你好，这是属于违反劳动法的规定的，公司无权随意克扣员工工资，劳动纠纷，协商不成，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁维权。
11 周雪丽律师 2019-04-19 20:36
你好，完全不符合劳动法的规定。可以想劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。
12 宋超律师 2019-04-20 08:33
你好，需要申请劳动仲裁的
相关法律问题
下班时间，和领导吵架，又不是上班时间，领导有资格扣我工资么
1个回复一胎是儿子。再生了闺女的，家里就老公上班的，每月工资3000元的，现在想给老二上户口的，缴纳罚款应该
3个回复有好多天调休，都是星期6上班的，公司留一倍工资，不是双倍，也不让我延期
16个回复我们是水电站三班工作人员，我们在春节、国庆等节假日上班否有加班工资！对于特殊岗位国家是否有特殊政策！
3个回复不是工伤公司不给报销，工资还要按照病假扣，这合理吗？劳动法有这样规定吗？在我公司上班没有满一年的
6个回复您好，我是在超市上班。因市场管理局来检查、查到过期食品。被罚款，老板从我们工资里扣除
5个回复在物流公司上班一个半月，和领导吵架被开除，我能拿到工资吗
6个回复1月1日入职上班，到现在工资一分钱没有拿到，实在没有办法去办离职，领导还不签字
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