有好多天调休，都是星期6上班的，公司留一倍工资，不是双倍，也不让我延期 有好多天调休，都是星期6上班的，公司留一倍工资，不是双倍，也不让我延期。我应该怎么办

您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

据您所述，如用人单位存在违法行为，可申请劳动仲裁，主张加班费

你好，如果工资被拖欠或者有其他劳动纠纷，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉维权。

如果无法协商，建议申请劳动仲裁

你好，发生劳动争议建议先和用人单位协商，协商不成向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以申请仲裁，要工资

可以申请 劳动仲裁

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，建议及时投诉劳动监察大队由劳动监察大队处理

可以申请劳动仲裁的。

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。

建议尽快申请劳动仲裁

你好，可以申请劳动仲裁处理。

申请劳动仲裁