用人单位在面试时所说工资为无责任底薪三千+提成，现在被雇佣人因个人问题在半个月左右离职
用人单位在面试时所说工资为无责任底薪三千+提成，现在被雇佣人因个人问题在半个月左右离职 用人单位在面试时所说工资为无责任底薪三千+提成，现在被雇佣人因个人问题在半个月左右离职。用人单位则只发销售提成，不发入职期间的其他方面奖励，被雇人该怎么做
2019-04-17 19:36 ask201……（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-17 19:42
这是可以按照约定来支付的
2 高飞律师 电话：18629037091 2019-04-17 21:03
协商不成的话 可申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2019-04-17 20:46
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 康治斌律师 2019-04-17 21:25
建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
公司拖欠12月份到现在的工资，我申请劳动仲裁并向用人单位提出离职申请
12个回复我姐在用人单位工作，用人单位半年多找各种理由推脱不付工资，我姐姐到现在还未离职
3个回复个人微信离职时没有上交用人单位有权利不发或少发工资吗
8个回复我的工资体系是底薪加提成，离职后公司承诺项目完工按比例提成，但现在公司不遵守承诺
6个回复我在成都工作期间用人单位拖欠一个月工资，现在离职了，用人单位
8个回复您好，没有和用人单位签合同，现在想离职，之前用人单提出提前一个月离职不扣工资
1个回复们没有与现在的用人单位签订劳动合同，现在我们因为双方在工资问题上没有商量好
5个回复您好。我想问一下，我与公司协议离职，用人单位承诺当月补回我一个月的工资，当现在说人事部出错没有在当月
0个回复