工地意外受伤，事先没有签订劳动合同，关于赔偿怎么说， 在山西阳泉某工地干活时意外受伤，事先并没有签订劳动合同，和工地负责人说去劳动局鉴定工伤，但老板不去，没有公司公章无法鉴定。事后，工地负责人只负责医药费，现伤已经基本痊愈，请问：在受害人治病的这段时间内，工地负责人是否应该将工资照常支付给受害人（现情况：未受伤前照常上班工资为140元/天，但在治病的两个月期间工地负责人并没有支付工资。养伤期间，工地负责人安排受伤人担任“门卫”一职，这期间工资为70元/天，工地负责人这样做是否合法？治病期间工资工地负责人是否应该支付给受伤人全额工资？）；

首先，鉴定工伤这事，公司做的不对；第二，住院治病期间，涉及到具体赔偿问题，其工资已经涵盖在赔偿内；第三，养伤期间公司的安排工作符合要求，在什么职位拿什么待遇。具体详细问题可以来电。安阳律师武治平

需要根据具体情况确定有关赔偿费用。