没有签劳动合同，拖欠工资，而且工资扣了2000块钱，这种可以
没有签劳动合同，拖欠工资，而且工资扣了2000块钱，这种可以 没有签劳动合同，拖欠工资，而且工资扣了2000块钱，这种可以告他吗？地址是江苏省江阴市
2019-04-17 14:43 ask201……（江苏－无锡） 已有 10 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-04-17 14:44
可以起诉解决。
2 周磊律师 电话：18012392299 2019-04-17 14:47
工资问题可以向当地劳动部门反映处理。
3 赵思源律师 2019-04-17 14:47
可以申请劳动仲裁，也可以委托律师处理
4 陈铠楷律师 2019-04-17 14:52
你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 高付华律师 2019-04-17 14:58
你好，可以申请劳动仲裁，也可以直接向法院起诉。
6 王丽侠律师 2019-04-17 15:19
可以申请仲裁维权的。
7 刘敏律师 2019-04-17 15:38
向当地劳动部门反映
8 冯倩雯律师 2019-04-17 15:45
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
9 陈晓云律师 2019-04-17 15:48
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 丁力律师 2019-04-18 13:09
不合理的可以劳动仲裁，。。
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