公司签的劳动合同约定15号发工资，但超过30天未发工资，有银行流水证明
公司签的劳动合同约定15号发工资，但超过30天未发工资，有银行流水证明 公司签的劳动合同约定15号发工资，但超过30天未发工资，有银行流水证明，如果第三十一天发了，我半个月后想离职，是否可以拿这个证据提出解约并要求赔偿N倍工资，这个提出解约的时间有没有限制？
2019-04-14 11:02 露Milo（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-14 11:05
这是可以按照合同的约定来履行的
2 陈铠楷律师 2019-04-14 11:03
．你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 陈晓云律师 2019-04-14 12:18
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
3个回复劳动合同月底到期，不准备续签了，但公司还拖欠我6个月的工资及超过1年各项保险、公积金
6个回复未签劳动合同，公司压我的工资又没有欠条证明。
4个回复诉入职10个月公司未与我签订劳动合同，索要双倍工资赔偿。证据有:银行流水（名头为个人非公司）
4个回复以公司未按合同约定及时足额支付劳动报酬为由，解除劳动关系、终止劳动合同
6个回复我劳动合同书面工资是1860但是实际工资一万元高于合同工资，有工资条和银行流水
6个回复你好，我与某公司签订三年劳动合同，合同约定工资2100/月，如今拿到手的只有1480
1个回复公司沒有和我订劳动合同，如今减工资变相载员，又不想补尝员工，劳动仲载的话要那些证明
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