工厂的法人代表更换，也换老板管理。然后过了两三个月才通知员。没有签劳动合同，也没有社保
工厂的法人代表更换，也换老板管理。然后过了两三个月才通知员。没有签劳动合同，也没有社保 工厂的法人代表更换，也换老板管理。然后过了两三个月才通知员。没有签劳动合同，也没有社保。那以前工作的工龄能延续下去么？因为工龄是关乎年底奖金。以前的老板说现在的工厂还是他的，现在的老板只是他请来等理的。可靠么？但是新老板好像又不想承认我们的工龄。如果想辞职，怎么确保自己的利益
2019-04-13 20:26 星晴（广东－汕头） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-13 21:16
这可以直接主张双倍工资的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-04-14 08:26
提前30天申请辞职即可。
3 陈晓云律师 2019-04-13 20:51
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
工厂更换法人代表，也换老板管理。没有提前通知员工，要怎么办。
2个回复无法人代表的公司如何与劳动者签劳动合同？
1个回复我公司由于前期更换业主，需要重新修订劳动合同。在劳动合同修订期间对于合同到期人员没有通知续签
2个回复4个月没有签合同，和交社保，身体不好了，给老板说不干了，然后就走了
4个回复在这个地方上班一年两个月了 老板没有和我签用人合同和劳动合同 也没有购买社保
4个回复我妈妈在厂里工作了四五年，没有社保医保，然后得了胃炎，老板因此辞退她该怎么办？没有签合同
2个回复我在一工厂做司机十一年，没签合同，没有交过社保，现在老板有要迟退我的意思
10个回复我在一家私人五金厂工作快三年了，没有签合同，没买社保。现老板要安排我中秋后到别家工厂上班
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