公司超过30天未发工资，想递交解除劳动合同通知书，并申请赔偿金
公司超过30天未发工资，想递交解除劳动合同通知书，并申请赔偿金 公司超过30天未发工资，想递交解除劳动合同通知书，并申请赔偿金，交完不想立马就走，准备再上一个月，或者到月底再走可以吗？而且公司1月份工资三月份才发，四月至今未发，申请补偿金的话之前1月份的也可以一起申请吗？还是只能申请现在没发的？
2019-04-13 19:28 露Milo（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-13 19:48
这是可以按照法律规定来处理的
2 张鹏飞律师 电话：13978835178 2019-04-13 21:41
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 陈晓云律师 2019-04-13 20:10
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 殷运健律师 2019-04-13 21:21
协商不成搜集证据申请仲裁维权。