年底了，公司无故把我辞退了
年底了，公司无故把我辞退了 我刚应聘公司的时候隐瞒了与另一个员工有夫妻关系，然后我在工司里工作了快10个月，公司把我辞退了，给我的理由是公司处于亏损状态，直系亲属在同一个公司工作不好，我在公司也没有犯错，然后在公司办年会的前两天把我辞退了？我应该向他要多少赔偿？
2013-02-02 17:02 313538……（江西－南昌市） 已有 3 位律师回答
1 张 静律师 2013-02-02 17:05
关于违法解除劳动合同。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
2 110网律师 2013-02-02 21:22
可以要求双倍经济补偿。如果没签劳动合同，还可以要求双倍工资。
3 孙新律师 2013-02-02 23:42
是否有合同？