因为公司环境和工资问题跟公司申请离职，想即走，但是公司以提前一个月申请为理由拒绝
因为公司环境和工资问题跟公司申请离职，想即走，但是公司以提前一个月申请为理由拒绝 因为公司环境和工资问题跟公司申请离职，想即走，但是公司以提前一个月申请为理由拒绝，否则要扣除一个月工资作为赔偿，而且上司拒绝进行协商。工资是由底薪加提成两部分构成的，现在已经4月份了，但是公司以提成方案没出，1到3月的提成迟迟未发，是否可以这个作为马上解除劳动合同依据并且要求公司结清所有工资提成呢？
2019-04-03 15:55 双妹唛（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2019-04-03 16:04
可以申请劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-04-03 16:08
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2019-04-03 18:46
通过劳动仲裁主张权利。
相关法律问题
已经提前一个递交离职申请，但是用人单位拒绝接收申请，因为最近公司缺人
5个回复已经提前一个递交离职申请，但是用人单位拒绝接收申请，因为最近公司缺人
1个回复刚来公司一个多月，提前一个星期提出离职申请后，一个星期后走，没有交接工作，公司有理由扣除一个月工资吗
4个回复公司说明辞职需要提前一个月申请，否则扣除当月全部工资；但是之前对于离职是扣除当月工资30％
1个回复公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明
3个回复我在一家电销保险公司工作刚入职1个月，因为有事要辞职但是公司说要提前一个月申请我没办法只能旷工离职
1个回复10月24日提交的辞职申请，但是11月10号要离职，公司以此为理由扣除一个月工资
4个回复你好，律师。我在一个餐饮公司做出纳，公司有离职员工因为工资问题去劳动局申请了劳动仲裁
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