员工出现重大措施，把公司的设备弄废了，公司损失了几万块钱，这应该如何处理？
员工出现重大措施，把公司的设备弄废了，公司损失了几万块钱，这应该如何处理？ 员工出现重大措施，把公司的设备弄废了，公司损失了几万块钱，这应该如何处理？
2019-04-01 14:03 lxx梁（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 袁伟律师 2019-04-01 14:09
可以追究员工的责任，要求赔偿。
2 罗琳律师 2019-04-01 14:20
需要先固定员工存在过错的证据，其次需要证明该设备的的价值，最后，直到弥补损失。建议不辞退员工，而是与员工协商，每月从他工资里扣除一部分。最好找律师草拟相关协议。
3 陈晓云律师 2019-04-01 16:17
按过错比例承担责任
4 刘祖虎律师 2019-04-01 16:40
根据过错承担责任
5 郑源良律师 2019-04-01 16:49
你好，如果员工存在过错，可以要求其承担赔偿，具体可以致电或添加微信咨询
6 许剑律师 2019-04-01 16:57
根据过错要求赔偿。