公司停业，劳动合同纠纷咨询
公司停业，劳动合同纠纷咨询 我于2010.6入职，签了两次有固定期。
2014年公司让我写自愿申请放弃无固定期申请，并续签了有固定期，后期同样操作了一次。
第三次2017年我没有写这个自愿放弃，续签了有固定期。
目前还在合同期内，但是公司即将停业，目前只说按照一年一个月的赔偿标准，那么我这个无固定期的签了有固定期并没有自愿放弃，这点可以要求赔偿吗。
2014年公司让我写自愿申请放弃无固定期申请，并续签了有固定期，后期同样操作了一次。
第三次2017年我没有写这个自愿放弃，续签了有固定期。
目前还在合同期内，但是公司即将停业，目前只说按照一年一个月的赔偿标准，那么我这个无固定期的签了有固定期并没有自愿放弃，这点可以要求赔偿吗。
2019-03-28 10:58 123456……（江苏－扬州） 已有 5 位律师回答
1 郎海华律师 2019-03-28 11:00
可以的
2 李晓玲律师 2019-03-28 15:18
可以的
3 冯倩雯律师 2019-03-28 15:20
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
4 成红五律师 2019-03-28 16:27
无固定期合同在公司倒闭时的补偿标准有不同吗？
5 闫燕律师 2019-03-29 09:47
可以要求赔偿
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