公司裁员，公司把我们部门外包出去了之后整个部门要裁员，公司的
公司裁员，公司把我们部门外包出去了之后整个部门要裁员，公司的 公司裁员，公司把我们部门外包出去了之后整个部门要裁员，公司的理由是以后没有这个部门了所以解除劳动合同，请问这个理由合法吗？这个理由跟我们解除劳动合同补偿金是n还是2n？
2019-03-27 23:09 ask201……（北京） 已有 14 位律师回答
1 刘疆律师 2019-03-28 06:45
工作满一年补偿一个月工资。
2 申维丰律师 2019-03-28 07:00
您好，工作满一年补偿一个月工资
3 苏荣杰律师 2019-03-28 07:03
您好，您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金
4 徐卫东律师 2019-03-28 07:41
如果无法协商，建议申请劳动仲裁
5 宋超律师 2019-03-28 08:08
协商不成，建议申请劳动仲裁
6 赵江涛律师 2019-03-28 08:14
你好！需要结合具体的案情等相关证据来分析，可以委托律师帮助代理维权
7 孙新律师 2019-03-28 09:33
您好，可协商不成可诉讼
8 雪化平律师 2019-03-28 09:58
协商解除赔偿一般是N
9 顾倩团队律师 2019-03-28 10:05
您好，如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非 法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况 可一并要求赔偿。
10 魏伟律师 2019-03-28 10:57
要看是合法还是违法解除确定
11 孙新律师 2019-03-28 11:45
你可以要求赔偿金
12 冯磊律师 2019-03-28 15:45
工作满一年补偿一个月工资。
13 孙新律师 2019-03-28 17:03
工作满一年补偿一个月工资。
14 刘甲律师 2019-03-28 18:58
你好，劳动法第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
相关法律问题
我是工厂的一个部门主管，因公司效益不好，将该部门外包出去了，厂里每天放我们休息还没有底薪保障
0个回复公司裁员，我们部门以前15个，现在7个，以前有些事都是外包的，现在也要我们做
1个回复配送行业，本身工作区域在普陀区，公司想外包出去把这个站点取消了，然后拿出离职书让我们签
4个回复公司将除我们部门之外的其他部门独立出去，想要架空我们然后无赔偿遣散
15个回复公司部门外包，公司想把我们放到其他部门，我不同意的情况下，我
12个回复你好高律师我想问一下我是劳务派遣工在这公司干了十二年了现在公司要把我们这项工作外包出去
1个回复我们是外包公司，甲方现在觉得人数上多了，要求我们裁员，怎么解决此事？
0个回复您好，我们公司法定节日不给放假也不多发工资，如果不干之后到有关部门投诉他
2个回复