公司规定任职不满2年，病假期间没有工资，这样合理吗？
公司规定任职不满2年，病假期间没有工资，这样合理吗？ 公司规定任职不满2年，病假期间没有工资，这样合理吗？
2018-08-24 13:35 A（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-08-24 21:48
不合法的。
2 110网律师 2018-08-24 16:54
不合理
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单位没有按照工伤保险条例规定发我在合理的工伤病假期间的工伤工资。我也向公司有关部门提出了这个问题，但
4个回复是这样的。公司规定试用期的员工在工作不满十五日内辞职是没有工资的
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2个回复工作不满一月，没有合同，公司不支付工资，又不让去上班，有什么明确法律条例规定一月内要给工资
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4个回复你好，我想咨询一下，公司招聘时说工作不满一个月没有工资的规定是否合理？ 一开始说好试用期2个月
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