公司乱扣工资的问题 我在一家保险公司任职，从2012年8月起，公司开始施行十人连队制，每个组长下面分派10个组员，月月进行业绩考评，如果一个组员保险任务做不够，就从组长工资中扣除组员基本工资的10%，比如说，一个组员基本工资是1240，第一个月扣除组长124，第二个月扣除248，第三个月扣除374，第四个月扣除494，以此往下累加，这样组长每个月拿到的工资只有1240元的基本工资，请问公司的这种制度合理吗？我可以通过法律途径解决吗？

你好，一个是同工同酬，一个是按劳取酬，一个是加班要给工资，这些劳动法规定的原则是不能违背的。公司有制定规章制度的自主权。