请问我病假期满两年了，单位按我上12个月的病假工资为标准而不按原来的基本工资作标准进行补偿
请问我病假期满两年了，单位按我上12个月的病假工资为标准而不按原来的基本工资作标准进行补偿 请问我病假期满两年了，单位按我上12个月的病假工资为标准而不按原来的基本工资作标准进行补偿，这合理吗？
2019-03-25 10:40 ask201……（上海） 已有 7 位律师回答
1 夏之威律师 电话：13524907984 2019-03-25 10:44
可以向劳动监察大队投诉
2 张向锋律师 2019-03-25 11:03
不合法，应当按正常出勤工资标准计算补偿。
3 李晓玲律师 2019-03-25 15:17
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
4 陈晓云律师 2019-03-25 15:38
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 李军律师 2019-03-25 17:47
合理的。但不能低于每月最低工资
6 王珂律师 2019-03-25 18:02
合理的
7 闫燕律师 2019-03-26 08:53
申请劳动仲裁
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