离职后遭单位起诉 由于国企改制，全员下岗，我于2009年10月份看到报纸广告招聘房地产经纪人，免费培训。于是我应聘做了房地产经纪人，每天按照公司的要求上下班，找房源、找客户。这份工作没有底薪，只按个人业绩提成。刚入职2个月内成交按佣金的40%提成，参加公司组织的岗位培训。2个月后我有了办结业绩按40%提成后，后转到了业务部。提成比例变为50%。半年后，由于这家公司管理不够人性化，加之国家出台限制房价政策，我连续2个月没业绩，导致我下个月将重新回新人部听课，提成降到40%。于是我提出离职。离职后我与自己的一个朋友一起开了一家小型的中介公司。原公司要求我按当时入职时签定的《合作加盟认可协议书》赔偿其培训费5万元，违约金20万。

你好：
   如果单位存在违法行为行为的，不用支付违约金。请电话咨询。
   

如果你已经被起诉，建议还是正常应诉，如需法律帮助，可以打电话联系我。