经理先动手打伤员工，员工又还击打伤经理。
经理先动手打伤员工，员工又还击打伤经理。 在保安经理室口头通知我今天被辞退，我要求出示辞退通知后，便离开回到保安岗位。经理一小时后又无理到保安岗位上，先动手将保安打伤，保安还击，双方均受伤。问如何分清责任。
2013-01-30 16:07 LIJIQU……（上海） 已有 4 位律师回答
1 张向锋律师 2013-01-30 16:11
经理主要责任。
2 宋丽伶律师 2013-01-30 16:19
主要看谁受伤比较严重，其次是看谁先动手。
3 代雨庭律师 2013-01-31 10:06
属于互殴，需要作伤情鉴定。
4 110网律师 2013-01-31 11:39
你好，你的问题是这样子的：
1.
经理有主要责任。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.
经理有主要责任。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。