上月休年假，下半月辞职后原公司是否应该给予缴纳社保
上月休年假，下半月辞职后原公司是否应该给予缴纳社保 还有11天年假，打算下个月开始休，修完加上周末刚好15天，然后辞职，前提是已经提前一个月申请离职了，请问这种情况下，原公司是否应该给予缴纳当月社保？
2019-03-20 14:08 chouch……（浙江－杭州） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-03-20 15:04
应该缴纳。
2 徐岳律师 2019-03-20 14:10
应该缴纳未离职期间社保
3 陈铠楷律师 2019-03-20 14:17
补缴社保。
4 唐丽娟律师 2019-03-20 14:22
你好，可以要求公司补缴社保。