自动辞职可以告公司要求赔偿吗
自动辞职可以告公司要求赔偿吗 我干销售的，平时超时上班没有加班费，节假日都是上13个小时的班，加班费拿的是最低加班费，业绩不好还经常扣工资，加金加最低金，年休不让休只能作废等等让我已经很想告他们了，最近还把我调到一个离家很远的门店，于是我辞职了。之前有很多同事与公司打官司已经告赢了，但他们都是被莫名开除的，我是自己辞职的，所以不知道还能不能告公司呢
2013-01-29 23:50 苦涩红茶（上海） 已有 4 位律师回答
1 刘智慧律师 2013-01-30 07:27
劳动者因用人单位存在法定的违法情形而提出辞职的，有权依据劳动合同法第三十八条要求用人单位支付经济补偿金。但劳动者对用人单位的违法情形以及提出辞职的法定事由等事实负有举证责任。
2 张向锋律师 2013-01-30 11:43
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
3 110网律师 2013-01-30 12:45
你要举证公司违约在先，这样你自动辞职才会有赔偿的，否则自动离职是没有赔偿的。
4 李军律师 2013-01-30 16:56
因个人原因辞职没有补偿。
你可维权要求支付被扣工资、加班费等。
你可维权要求支付被扣工资、加班费等。
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