我是大庆油田的某单位员工，1989年初中毕业后当时没有继续学业人员 我是大庆油田的某单位员工，1989年初中毕业后当时没有继续学业人员，都需要待业在家等待劳动服务公司统计分配1990年经由公司分配到某油矿工作，边工作边等待招工，一直到2002年才招工正式分配工作，这期间有许多待业人员，经过考试，当兵，接父母班陆续离开，在我们招工进入新的单位后，（还在原采油厂工作，不过岗位和单位更换，期间油公司和管理局已经分家，原来在采油矿工作都留在原单位工作，因为父母属于管理局，所以我去了管理局下属某单位，以前的工作经历工龄都没有计算，从2002年才开始计算，我们当时在待业期间每年都会签署合同，具体是劳务还是劳动时间太久不记得了，我想咨询我能争取到什么权益？而且我最近才了解到，我在原单位工作超过10年可以和单位签订长期合同，但我从不知道也未被告知我有这权利，原单位和现单位工资待遇差很多，如果知道谁会跑到现在这单位工作，我想了解我还有什么权益，能不能要求返回原单位，还有我的12年工龄谁能补偿我，我这些年耽误的薪金会有补偿吗？

你好，政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。

政策性问题咨询政府部门

这是可以直接申请补偿的

可以申请的

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁