单位解聘合同工以不在设置聘用人员为由,解聘了合同员工。可是单位现有员工里还有当时的聘用人员 单位解聘合同工以不在设置聘用人员为由,解聘了合同员工。可是单位现有员工里还有当时的聘用人员。可以起诉单位么?至今还没有工作。当时已经签同意了
2017-10-03 21:25 ask201……(浙江-宁波) 已有 1 位律师回答
1 赵强律师 2017-10-03 21:37
建议向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
相关法律问题
我们是2014年1月被聘用在社区工作,当时没签合同,可是2016年5月单位突然没有任何理由辞退我们
0个回复因退休员工被聘用属雇佣合同,用人单位是否可以随意解聘
1个回复骨折后单位不续签劳动合同为由但科里递交的解聘人员申请表中的内容123点都是陷害不符合实际对我的伤害很
0个回复您好,我9月12日入职平安保险公司区拓服务部,当时入职是以售后服务人员为由签订合同
4个回复劳动者已决定去用人单位,可是用人单位以考核绩效为由,不跟劳动者签合同
6个回复单位拖欠我十个月社保未交是否可以追回?合同八月31号过期,可是是差不多十号通知解聘
3个回复单位强制员工签离职合同触犯了什么法律,我准备入职这家公司可是
3个回复单位在2008年为企业员工办理三金(养老保险医疗保险等,)当时由于户籍和工作单位不在同一个城市
0个回复