请教各位律师 我有证人证言可以证明我与建筑公司存在事实劳动关系，可是为什么劳动局让我30天内补正与建筑公司的劳动关系，我该怎么办？我怎么补正啊？

针对你的问题答复如下：

    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    (四)考勤记录；
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

建议委托律师协助处理。劳动关系的认定需要提供足够证据，劳动仲裁管辖地为单位注册地劳动仲裁委员会，不是事故发生地仲裁委员会。

能够证明存在劳动关系都行。