关于“劳务合同”的问题请教各位律师
关于“劳务合同”的问题请教各位律师 关于“劳务合同”的问题请教各位律师：公司和我一年一签“劳务合同”（不是“劳动合同”），一共签了三次，2012年底劳务合同到期,公司单方面解除合同,请问我是否可以要求赔偿,可以要求的赔偿金额是多少?谢谢您!
2013-01-15 19:00 hopele……（北京） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 2013-01-15 19:01
可以要求支付经济补偿金
2 孙新律师 2013-01-15 19:09
您好，名为劳务合同实为管理和被管理的关系，是劳动合同，劳动合同到期单位提出不续签劳动合同，可以要求支付经济补偿金，祝好
3 常路律师 2013-01-15 19:13
您好，可以要求经济补偿金。
4 孙新律师 2013-01-15 19:23
可以要求支付经济补偿金
5 孙新律师 2013-01-15 19:23
需要结合合同内容及与单位的关系确定是否是劳动关系，确定为劳动关系时要求单位支付２倍的经济补偿金
6 陈晓云律师 2013-01-15 19:28
单位到期不续签的，你有权要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。，补偿年限自入职时起算。
7 孙新律师 2013-01-16 09:54
是否属于劳动合同不以合同名称为准而以合同内容为准。如果属于劳动关系可以要求3个月的经济补偿金