你好，本人是没有签订劳动合同或用工协议的临时工，在用工单位工作七年半
你好，本人是没有签订劳动合同或用工协议的临时工，在用工单位工作七年半 你好，本人是没有签订劳动合同或用工协议的临时工，在用工单位工作七年半，现用人单位要解聘我，我该如何维护自己的权益
2019-03-15 09:16 Candy（甘肃－兰州） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-03-15 09:17
投诉或者申请劳动仲裁。
2 杨培栋律师 电话：13993653771 2019-03-15 16:35
申请劳动仲裁
3 郎海华律师 2019-03-15 09:16
直接申请仲裁维权
4 张鸿律师 2019-03-15 11:47
建议及时申请劳动争议仲裁
5 陈晓云律师 2019-03-15 12:27
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 钟晶律师 2019-03-15 14:09
你好，申请劳动仲裁的
7 朱蕊律师 2019-03-18 10:48
你好！申请劳动仲裁，要求相关的补偿或者赔偿
8 超级账号5律师 2019-03-18 16:32
您好，可以申请劳动仲裁
9 安治国律师 2019-03-21 13:56
您好，申请劳动仲裁
相关法律问题
你好，本人是没有签订劳动合同或用工协议的临时工，在用工单位工作七年半
10个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复本人在深圳某有限公司工作，但公司没有与我签订劳动合同，仅只签了一个协议合同
5个回复你好，我是应届毕业生，之前在一家私人单位工作了两个月不到，期间除了学校的三方协议并没有签订任何合同
1个回复在本人第一次劳动派遣工作过程中用工单位或者说是劳务派遣单位曾经给我签订一份劳动派遣合同
4个回复签订了劳动合同，但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位，劳动者的工资如何计算?
0个回复本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
4个回复本人在某医院上班工作将近十二年是临时工，单位没有与其签订劳动
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