试用期被迫离职，签过竞业协议是否可以有赔偿金
试用期被迫离职，签过竞业协议是否可以有赔偿金 试用期被迫离职，签过竞业协议是否可以有赔偿金
2019-03-12 18:19 ask201……（北京－海淀区） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-03-12 18:51
这是可以直接申请仲裁来维权的
2 苏荣杰律师 2019-03-12 18:38
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
3 申维丰律师 2019-03-12 19:00
您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
4 陈晓云律师 2019-03-12 19:03
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
5 李建成律师 2019-03-12 19:18
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
6 徐卫东律师 2019-03-12 19:35
如果无法协商，申请劳动仲裁
7 赵江涛律师 2019-03-12 20:02
可以有竞业 赔偿金
8 冯倩雯律师 2019-03-13 00:54
一般按照协议内容处理。
9 顾倩团队律师 2019-03-13 11:10
您好，劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月 支付经济补偿 。
10 孙新律师 2019-03-13 13:07
您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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