劳务问题 在台资企业以一名零时工的身份工作多年，公司给了我零时工的证明没有签订合同，我每月去国税局开劳务发票领工资，公司没有给我交任何保险等福利，这样的劳务关系受不受法律保护，离职（自愿或非自愿）时我会不会得到相应的补偿？万分感谢！！

你可以要求签订合同，还可以要求签订合同以前的赔偿。

劳务关系与劳动关系是区别的，劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整，因此不存在保险等福利及未签订劳动合同双倍工资差额等。劳动关系是按劳动法、劳动合同法等规定调整。所以要先确定是劳务关系还是劳动关系。

您好！
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