你好,我想咨询一下,我是16年在这个母婴店签的劳动合同,劳动合同就是很简单的那种 你好,我想咨询一下,我是16年在这个母婴店签的劳动合同,劳动合同就是很简单的那种,在网上就能查到的那种,工资的发放都是根据钉钉上下达的提成方案发的,今年一月份发的去年12月份的工资,给我们扣了临期商品的钱702,我们已经通过劳动监察找回来啦,这个月发的一月份的工资,他又每人基本上给我们扣了将近一千块钱,我们找他,他说提成他想发多少就发多少,不用按照总部发的提成方案算,我想咨询一下我们应该怎么办,是去找劳动监察还是劳动仲裁还是法院?我们不想在那干啦,我们在网上查的劳动法第38条和第46条,这种情况是不是可以以未足额支付工资为由问他要补偿金?
2019-03-11 08:35 爱蓓贝育婴顾问王鹂娜(山东-烟台) 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话:13723729928 2019-03-11 08:44
协商不成,向劳动部门求助,或者申请仲裁。
2 姚志斗律师 2019-03-11 08:37
如有争议向当地劳动局投诉
3 李艳辉律师 2019-03-11 08:41
可以申请仲裁
4 陈晓云律师 2019-03-11 08:53
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 超级账号5律师 2019-03-11 09:39
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
6 柳基伟律师 2019-03-13 20:15
直接申请劳动仲裁即可
7 范海华律师 2019-03-24 22:00
您好,申请仲裁
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你好,我想咨询一下,我是16年在这个母婴店签的劳动合同,今年一月份发的去年12月份的工资
3个回复你好,我想咨询一下,我是16年在这个母婴店签的劳动合同,今年一月份发的去年12月份的工资
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3个回复高律师你好,我向你咨询一下就是对方欠我钱还不上了他想用土地做抵押还这比钱请问这个合同怎么写
5个回复你好,我想咨询一下这个小额贷款的事情,就是我现在已经把合同签了
0个回复你好,我想咨询你一下关于劳动合同方面的事,就是如果我签合同上写了什么岗位的
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