你好，我想咨询一下，我是16年在这个母婴店签的劳动合同，今年一月份发的去年12月份的工资
你好，我想咨询一下，我是16年在这个母婴店签的劳动合同，今年一月份发的去年12月份的工资 你好，我想咨询一下，我是16年在这个母婴店签的劳动合同，今年一月份发的去年12月份的工资，给我们扣了临期商品的钱702，我们已经通过劳动监察找回来啦，这个月发的一月份的工资，他又每人基本上给我们扣了将近一千块钱，我们找他，他说提成他想发多少就发多少，不用按照总部发的提成方案算，我想咨询一下我们应该怎么办，是去找劳动监察还是劳动仲裁还是法院。我们不想在那干啦，我们在网上查的劳动法第38条和第46条，这种情况他是不是应该给我们补偿金？
2019-03-10 21:20 ask201……（山东－烟台） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-03-10 22:09
这是可以按照合同的约定来履行的
2 冯倩雯律师 2019-03-10 23:13
如果被侵权可以直接向法院提起诉讼。
3 柳基伟律师 2019-03-13 20:14
你好，直接申请劳动仲裁即可。
4 范海华律师 2019-03-24 22:01
您好，申请劳动仲裁。
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