你好，我想咨询一下，我是16年在这个母婴店签的劳动合同，今年一月份发的去年12月份的工资
你好，我想咨询一下，我是16年在这个母婴店签的劳动合同，今年一月份发的去年12月份的工资 你好，我想咨询一下，我是16年在这个母婴店签的劳动合同，今年一月份发的去年12月份的工资，给我们扣了临期商品的钱702，我们已经通过劳动监察找回来啦，这个月发的一月份的工资，他又每人基本上给我们扣了将近一千块钱，我们找他，他说提成他想发多少就发多少，不用按照总部发的提成方案算，我想咨询一下我们应该怎么办，是去找劳动监察还是劳动仲裁还是法院。我们不想在那干啦，我们在网上查的劳动法第38条和第46条，这种情况他是不是应该给我们补偿金？
2019-03-10 20:35 爱蓓贝育婴顾问王鹂娜（山东－潍坊） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2019-03-10 21:01
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2 李晶律师 2019-03-11 09:16
保留证据，可以提劳动仲裁。
3 任宝余律师 2019-03-11 09:56
可以申请劳动仲裁。
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