我的女朋友准备离职，公司压了半个月的工资，是否不符合相关规定
我的女朋友准备离职，公司压了半个月的工资，是否不符合相关规定 我的女朋友准备离职，公司压了半个月的工资，是否不符合相关规定，在这个公司工作了将近一年，公司没有社保，没有劳务合同。
2019-03-10 16:53 朴一天（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-03-10 16:58
这是可以申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2019-03-10 17:07
不合法向劳动部门求助。
3 袁伟律师 2019-03-10 16:57
不合法。
4 110网律师 2019-03-10 17:05
让对方退给你
5 陈晓云律师 2019-03-10 17:50
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
4个回复9月份离职后，发展工资少了1万块钱，公司口头解释说是补缴了5年前的福利不符合现在规定的个人所得税
9个回复从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定
4个回复公司有权利克扣员工工资吗？公司的相关规定符合法律要求吗？
3个回复公司缴纳社保未按实际的工资来缴纳，而是按照北京最低标准缴纳，请问这是否符合相关规定？
12个回复公司规定每月15号发工资，我18号自动离职是否会拿不到这个月
1个回复离职后，公司最迟什么时候发放工资给员工，法律上有没有相关的规定；
2个回复公司以发展方向转变为由想单方面解除劳动合同，提出赔偿半个月工资是否符合法律规定？我是去年7月3号入职
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