这样合法吗？
这样合法吗？ 我们是销售汽车的工作，在六月初的时候我们在上班时候有三位同事发生口角，在展厅门口骂起来了，之后过了一个星期，老总让我们无限期停职，在家呆着。扣除五月所有工资和佣金。这样符合法律吗
2010-06-26 06:47 331632……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-06-26 07:32
不合法。
2 谷友军律师 2010-06-26 08:17
可向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁解决。
3 孙新律师 2010-06-26 10:15
不合法。
4 孙新律师 2010-06-26 10:19
单位让你们没有法律依据的停职是违法的,扣除工资及佣金更是违法行为,你们可以在掌握充分证据的情况下,申请劳动仲裁要求支付扣除的工资及佣金,同时支付停职期间的生活保障金等.
5 孙新律师 2010-06-26 11:05
中国没有田园假期，不合法。Q Q172409632
6 赵江涛律师 2010-06-26 15:20
不合法
7 孙新律师 2010-06-26 16:16
1.公司行为违法！扣除五月所有工资和佣金，构成克扣工资，可以向劳动监察大队投诉；
2.鉴于公司作出无限期停职决定，你们可以对此决定提起劳动仲裁要求撤销；或者你们发函给公司提出公司违法解除合同，要求公司赔偿双倍经济补偿金；否则提起仲裁；
3.关于公司其他部门打架处罚问题，这属于公司的管理职权；不过对于员工的处罚必须依据公司有效合法的管理制度进行，不能任意的处罚。
2.鉴于公司作出无限期停职决定，你们可以对此决定提起劳动仲裁要求撤销；或者你们发函给公司提出公司违法解除合同，要求公司赔偿双倍经济补偿金；否则提起仲裁；
3.关于公司其他部门打架处罚问题，这属于公司的管理职权；不过对于员工的处罚必须依据公司有效合法的管理制度进行，不能任意的处罚。
8 孙新律师 2010-06-30 08:45
协商不成的，可申请劳动仲裁解决。如有不明之处，可来电话咨询。13811967697