合同咨询 我们公司现在要改公司名字，现在开始签合同（买断的形式）到年低，从明年开始就是从新进员工算起，不过现在在签合同时说：一年补一个月的基本工资，请问：这样合理吗？

不合理,工作年限应当连续计算

补偿合理，但工作年限应连续计算，关系到无固定期限劳动合同签订条件的成就。

工作年限应连续计算,补偿是合理的，关键是以后的无固定期的劳动合同关系。