因为上班时没有患者护士长安排休息过多导致欠假过多现因辞职公司
因为上班时没有患者护士长安排休息过多导致欠假过多现因辞职公司 因为上班时没有患者护士长安排休息过多导致欠假过多现因辞职公司说扣工资合理吗
2019-03-05 20:50 ask201……（重庆） 已有 3 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2019-03-05 22:22
不服，可以申请劳动仲裁维权
2 宋福文律师 2019-03-05 21:05
休事假 是要扣工资的
3 110网律师 2019-03-05 21:11
不服，可以申请劳动仲裁
相关法律问题
你好。想请问下 如果公司没有和公司签订合同，在员工怀孕初期孕吐反应严重导致不能正常上班，和公司辞职
3个回复上班两个月没有签劳动合同，因为公司解散被辞退，公司安排我去另一个公司上班
8个回复公司新员工入职，安排培训1个月，中间没有安排休息，且在法定节假日也安排了培训(实际在上班
1个回复因为十九大，公司要六日不休息，正常上班，没有加班费，没有倒休
0个回复在公司上班一直给我交保险今年七八月份因为一些原因没有去上班，也没有打辞职报告
1个回复因为公司安排6点上班，工作到晚上19点，感觉到头晕而没有请假
0个回复你好 我上班半个月了 因为公司的原因辞职 不给工资合理吗没有
1个回复这也是因为公司无法根据个人的实际情况安排工作导致需要辞职走人
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