改动的劳动合同是否有效
改动的劳动合同是否有效 去年续签劳动合同时，在合同上先填的是续签壹年，但是后来公司要求签订三年，就在合同上改成了叁年，双方都没有再改动的地方签字，请问这份合同有效吗？如果辞职，是否需要交纳违约金呢？谢谢！
2010-06-25 18:53 better……（河南） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010年06月25日 21时25分
是双方都改了还是单方改的，如果是单方改的，没有法律效力的。劳动者可以提前30日通知用人单位而解除劳动合同的。如果合同上约定的有培训事项并有服务期限的话或是有保密条款的话，合同中才能约定违约金事项，否则是不违反劳动法的相关规定的。
2 110网律师 2010-06-25 19:36
如果是双方真实意识表示,没违法的话,有效.是否交纳违约金要看具体约定
3 2010-06-25 21:46
合同有效；提前三十天通知用人单位解除劳动合同，不需支付违约金。