未签合同 准备劳动仲裁 但公司马上就要搬迁 有影响吗？
未签合同 准备劳动仲裁 但公司马上就要搬迁 有影响吗？ 公司从去年7月合同到期后，一直没有续约，1月25号告诉我，让我做到月底，我想提出劳动仲裁，另外公司2月可能就要从上海办到无锡了，会影响劳动仲裁吗？
2013-01-26 18:01 sakura……（上海－普陀区） 已有 5 位律师回答
1 江珍来律师 2013-01-26 18:04
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不懂怎么计算的话，你也可以直接一对一留言给我，我会第一时间回复你.
2 张向锋律师 2013-01-26 18:59
建议及时申请。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
3 代雨庭律师 2013-01-26 19:04
及时申请仲裁，对劳动仲裁不会有影响。可来电详细法律咨询。
4 盛春龙律师 2013-01-26 20:18
对劳动仲裁没有影响。
5 李军律师 2013-01-28 11:13
1、可要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额和被辞退的补偿金；
2、尽快处理，不影响仲裁；
3、委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
2、尽快处理，不影响仲裁；
3、委托专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。
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