工资纠纷。想申请劳动仲裁，只有工资支付凭证，其他的都没有，能
工资纠纷。想申请劳动仲裁，只有工资支付凭证，其他的都没有，能 工资纠纷。想申请劳动仲裁，只有工资支付凭证，其他的都没有，能打赢吗？
2019-03-01 09:54 ask201……（天津） 已有 7 位律师回答
1 曹先坤律师 2019-03-01 09:55
委托律师处理
2 110网律师 2019-03-01 09:56
你好，有无签订书面合同？缴纳社保？你的诉求是什么？
3 陈铠楷律师 2019-03-01 10:34
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。
4 韩士队律师 2019-03-01 10:49
仲裁请求是什么？
5 陈晓云律师 2019-03-01 10:51
有可能
6 孙金刚律师 2019-03-01 11:44
你想追缴拖欠的工资还是什么诉求
7 齐志龙律师 2019-03-01 13:11
需要看是否能够认定劳动关系
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