公司与我解除劳动劳动合同，引用的劳动法条不合理，是否属于违法解除？-开心法人

问

公司与我解除劳动劳动合同，引用的劳动法条不合理，是否属于违法解除？

公司与我解除劳动劳动合同，引用的劳动法条不合理，是否属于违法解除？公司与我解除劳动关系，引用的是中华人民共和国劳动法的
第三条第二款
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

引用此条将我与公司的劳动关系解除了，这个依据是不是引用的不对？不合理？如果是这样公司的这种的行为是否属于违法解除呢？

2019-02-25 17:25 139106……（北京－东城区）已有 10 位律师回答

1 魏伟律师 2019-02-25 17:31

要结合实际情况确定

2 徐卫东律师 2019-02-25 17:35

建议申请劳动仲裁

3 赵江涛律师 2019-02-25 17:37

你好！需要结合具体的相关证据来分析，可以委托律师帮助代理

4 陈晓云律师 2019-02-25 18:23

申请劳动仲裁

5 孙新律师 2019-02-25 20:22

要看实际情况

6 冯倩雯律师 2019-02-26 00:23

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

7 丁磊律师 2019-02-26 20:47

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

8 超级账号5律师 2019-02-27 14:37

如果无法协商，建议申请劳动仲裁

9 李婵律师 2019-02-27 14:39

结合实际情况确定

10 刘甲律师 2019-02-28 13:08

您好，这要结合案件具体分析，您可以提起劳动仲裁，具体情况可以联系律师详细咨询。