劳动维权
劳动维权 我妈妈今年53岁，今年七月一日，进了一家制衣厂上班，每天工作时间长达12-14小时，在12月份的时候因身体原因，到12月11日为止，辞职时就打个电话口头上说了一声，在工作期间工作没有签订劳务合同！该公司发工资是记件形式，每月8号-10号发前一个月工资，就是11月份和12月份10天的工资，老板以辞职只能按临时工发放工资，余下月份的工资，在前几个月已支付超出！去劳动监察处咨询，劳动法只能保障女性50周岁以下的劳动的，现在我们该怎么进行维权~如果要向法院诉讼，应该怎么做？这样的胜率有多少？
2013-01-25 12:53 txj090……（浙江－嘉兴） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-01-25 15:13
收集证据，向法院起诉。
2 陈晓云律师 2013-01-25 13:00
你母亲应向法院起诉，
3 110网律师 2013-01-25 22:08
必要时可以诉讼维权。
4 2013-01-31 13:37
向法院起诉