关于劳动维权的一系列问题
关于劳动维权的一系列问题 1、劳动合同签订后不给本人
2、节假日加班没有加班费，理由是工资本来就不低；
3、没有年假
4、社保缴费没有按工资收入为基数，而是以最低基本工资为参保基数
5、公积金说是购买却没有公积金卡给员工
2、节假日加班没有加班费，理由是工资本来就不低；
3、没有年假
4、社保缴费没有按工资收入为基数，而是以最低基本工资为参保基数
5、公积金说是购买却没有公积金卡给员工
2012-11-19 17:17 xiejua……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2012-11-19 17:41
去申请劳动仲裁
2 何青超律师 2012-11-19 19:05
1、可以向劳动监察大队投诉。
2、应当支付加班费。
3、应当补休且支付加班费。
4、应当按工资为基数，可以投诉。
5、向单位索要。
律师建议，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2、应当支付加班费。
3、应当补休且支付加班费。
4、应当按工资为基数，可以投诉。
5、向单位索要。
律师建议，协商不成，申请劳动仲裁维权。
3 110网律师律师 2012-11-19 20:12
建议委托律师维权
4 喻远军律师 2012-11-19 21:21
可申请仲裁。
5 110网律师 2012-11-20 10:24
你好！1、劳动合同员工应当持有一份，你们可以向劳动监察大队投诉处理。
2、节假日加班的应当支付加班费，平时150%、周末200%、法定节假日300%。
3、有年假。
4、应当按公证为基数。
5、公积金卡应当发给员工。
建议你们与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
2、节假日加班的应当支付加班费，平时150%、周末200%、法定节假日300%。
3、有年假。
4、应当按公证为基数。
5、公积金卡应当发给员工。
建议你们与单位协商处理，协商处理不了的向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。
6 李小利律师 2012-11-20 11:03
你好，
1、你有权要求公司给你一份劳动合同
2、节假日加班，你有权要求公司支付合理的加班费
3、你有权享受年假
4、公积金卡应当发给员工
5、协商不成，你可以申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈
1、你有权要求公司给你一份劳动合同
2、节假日加班，你有权要求公司支付合理的加班费
3、你有权享受年假
4、公积金卡应当发给员工
5、协商不成，你可以申请劳动仲裁维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈