公司规定离职三个月后发工资
公司规定离职三个月后发工资 公司规定离职三个月后发工资
2019-02-23 11:36 听风（浙江－杭州） 已有 6 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-02-23 17:23
可以去劳动监察大队投诉。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-02-23 21:44
可以劳动仲裁的
3 黄周端律师 2019-02-23 11:40
可以向当地劳动监察大队投诉
4 易德铭律师 2019-02-23 13:02
不合法
5 徐岳律师 2019-02-23 13:06
不合理，可以向劳动监察投诉。
6 许宝石律师 2019-02-23 13:53
这是不对的
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公司规定离职三个月后结算工资
2个回复培训行业课程顾问，公司合同规定离职交接要三个月否则要赔偿给公司三个月工资
2个回复离职后公司说要等三个月后发最后一个月的工资，请问怎么办？
4个回复从原公司离职。拖欠三个月的工资不给发放。原公司没有任何按照劳动法的相关规定
4个回复您好，公司对于重要核心岗位规定，在职最后一个月工资，于离职后第三个月发放。请问是否符合法律规定？
4个回复辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？
3个回复我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没
0个回复昨天是发工资日，没给我发，老板说公司规定自己离职不给工资，我都不知道有这个规定
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