辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？
辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？ 我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？
2014-09-23 15:27 李红市（山东－菏泽） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-09-23 15:31
这是不合法的
2 孙新律师 2014-09-23 15:34
您好，不合法，可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资等。
3 孙新律师 2014-09-23 15:51
不合法，可申请劳动仲裁
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