公司给的不平等协议是否可以被当作是无效协议
公司给的不平等协议是否可以被当作是无效协议 （1）协议中规定公司安排的加班必须加，不允许有任何理由不加班。
（2）公司安排的培训必须参加，如不参加算旷工处理，培训不算加班也不算正常上班全是我们自己的时间。
（2）公司安排的培训必须参加，如不参加算旷工处理，培训不算加班也不算正常上班全是我们自己的时间。
2013-01-24 17:12 196638……（上海－闵行区） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2013-01-24 17:13
您提到的这两条均违反劳动合同法的规定，属于无效约定。
2 张向锋律师 2013-01-24 17:18
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
3 110网律师 2013-01-24 17:30
属于违法的，违法部分无效。
4 110网律师 2013-01-24 18:02
可以通过法律途径予以认定
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