公司可以随意规定超额利润奖金分配原则吗？比如年度绩效为C/D的员工不予分配
公司可以随意规定超额利润奖金分配原则吗？比如年度绩效为C/D的员工不予分配 公司可以随意规定超额利润奖金分配原则吗？比如年度绩效为C/D的员工不予分配，交付部门绩效不合格，不予分配这种？就是说有享受分配的，有不享受分配的这种，可以随意规定规则吗？
2019-02-12 11:14 FLY（北京－东城区） 已有 12 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2019-02-12 12:10
有享受分配的
2 陈铠楷律师 2019-02-12 11:20
依公司规章制度处理。
3 苏荣杰律师 2019-02-12 11:28
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
4 顾倩团队律师 2019-02-12 11:32
您好，需要根据合同的约定和公司的规章制度，如单位存在违法行为的，您可向劳动部门投诉。
5 孙新律师 2019-02-12 11:47
您与公司有签订合同吗，合同中式怎么规定的，建议来电
6 孙新律师 2019-02-12 13:53
不可以的
7 徐卫东律师 2019-02-12 15:09
你好，需要按照公司章程规定处理。
8 李建成律师 2019-02-12 16:13
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
9 超级账号5律师 2019-02-13 10:57
依公司规章制度处理。
10 李婵律师 2019-02-13 11:10
依公司规章制度处理。
11 姚志斗律师团队律师 2019-02-13 20:19
可以制定相关规定 的
12 赵江涛律师 2019-02-13 22:45
不能，