上班满一年，到放年假的时候，人事说按照自然年计算，不能享受年假的福利
上班满一年，到放年假的时候，人事说按照自然年计算，不能享受年假的福利 从2012年2月7日正式入职，2013年2月9日开始按照国家规定来放假，我们公司有老员工（满一年）可以享受除去国假，另外有5天的带薪休假，那么按照这样算来，我也是满一年了，可是公司人事说按照自然年（从2012年1月1日入职到2012年12月31日止），我很郁闷，那么也就是说我之前的一年不算工龄？想知道我可以享受5天的带薪休假吗？
2013-01-21 18:26 未来也许很幸……（江苏－南通） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2013-01-21 21:11
年假是公司给予公司满一年的原告的带薪休假，应当按照入职时间起开始计算满一年。
2 110网律师 2013-01-21 21:19
应该可以，按照《企业职工带薪年休假实施办法》第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 （以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。第十八条 本办法中的 “年度”是指公历年度。2012年没有休年休假，但2013年应该有年休假5天的，
第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。第十八条 本办法中的 “年度”是指公历年度。2012年没有休年休假，但2013年应该有年休假5天的，