未签合同，辞职未到期。能提前走么
未签合同，辞职未到期。能提前走么 未签合同，公司说要提前一个月，现在20天了。但家里有事需提前离开。公司不同意，问这是否能得到法律支持
2013-01-21 09:12 wuming……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 梁森律师 2013-01-21 09:34
以未签劳动合同这个理由离职就行了。
2 110网律师 2013-01-21 12:36
可到劳动局投诉或仲裁，要求没签合同双倍工资并解除劳动关系。
3 张勇律师 2013-01-21 12:40
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
4 唐晓华律师 2013-01-21 14:59
k可以要求未签劳动合同双倍工资 详情请电话咨询
5 吴君瑜律师 2013-01-21 18:39
可以申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资，交接完可以走。